Cumplimiento
9 artículos
CumplimientoEl umbral salarial de horas extra de 2026 volvió a 35.568 $: a quién reclasificó
El 14 de mayo de 2026 el DOL derogó la regla de 2024 y restauró el umbral salarial de horas extra de 2019 (684 $/semana, 35.568 $/año). Si reclasificaste personal asalariado anticipando un listón más alto que nunca llegó, muchos vuelven a ser no exentos y se les deben horas extra, a menudo sin registro horario. Una lista de cuatro pasos para estar listo para auditoría. Sin vigilancia.
Equipo tally5
CumplimientoReglas de redondeo de hojas de tiempo: la regla de los 7 minutos, la trampa de la FLSA y cómo cumplir la ley en 2026
Redondear las hojas de tiempo sigue siendo legal, pero una opinión del DOL de mayo de 2026 dejó las reglas más estrictas de lo que la mayoría de los empleadores cree. Esto es cómo funciona realmente la regla de los 7 minutos, el error que la convierte en una infracción salarial y una lista de cuatro pasos para mantener tu nómina lista para auditoría. Sin vigilancia.
Equipo tally5
CumplimientoSin impuestos sobre las horas extra en 2026: qué significa la nueva deducción para tu registro de tiempo
La deducción "No Tax on Overtime" de 2026 permite a los trabajadores elegibles deducir parte de su pago de horas extra, pero solo si el empleador reporta correctamente la porción del recargo. Esto es lo que hace realmente la deducción, el deber de reporte en el W-2 que recae sobre tus registros y una lista de cuatro pasos para mantener un registro de horas extra listo para auditoría todo el año. Sin vigilancia.
Team tally5
CumplimientoGuía Completa de Gestión de Vacaciones y Licencias
Cálculos de acumulación, reglas de arrastre, licencias por enfermedad obligatorias — la gestión de ausencias es un campo minado de cumplimiento. Así se administra correctamente.
Equipo tally5
CumplimientoContratistas vs Empleados: Reglas Diferentes de Control de Tiempo
Los empleados y contratistas se sientan juntos pero tienen reglas de registro completamente diferentes. Hazlo mal y enfrentas demandas por clasificación errónea.
Equipo tally5
CumplimientoLeyes de Control de Tiempo en 2026
FLSA, leyes estatales, GDPR: el control de tiempo tiene consecuencias legales reales. Esta guía cubre qué debes hacer legalmente y dónde puedes tener problemas.
Equipo tally5
CumplimientoSoftware de Control de Tiempo Compatible con DCAA
El cumplimiento DCAA no es opcional para contratistas del gobierno. Esta guía cubre qué requiere DCAA realmente y cómo cumplir sin sacrificar usabilidad.
Equipo tally5- Cumplimiento
Gestión de Horas Extra: Costos
Las horas extra sin gestionar erosionan márgenes, agotan empleados y generan riesgo de incumplimiento. Un marco práctico para gestionarlas proactivamente.
Equipo tally5 - Cumplimiento
Cumplimiento en Control de Tiempo
FLSA, leyes de horas extra, GDPR: el control de tiempo tiene consecuencias legales reales. Esta guía desglosa tus obligaciones de cumplimiento.
Equipo tally5