Calculadora de pagamento de horas extras
Veja o pagamento normal, o de horas extras e o bruto total em tempo real, com a conta à vista e as regras da FLSA explicadas em linguagem simples.
Informe os números
Total de horas do período de pagamento que você está calculando.
A FLSA exige pelo menos 1,5× (uma vez e meia). Use 2 para dobrado.
Pela FLSA federal, as horas extras começam depois de 40 horas em uma semana de trabalho. Mude para 8 para modelar um estado com horas extras diárias, como Califórnia ou Alasca.
Resultados
- Horas normais
- 40
- Horas extras
- 5
- Pagamento normal
- US$ 1.000,00
- Pagamento de horas extras
- US$ 187,50
- Pagamento bruto total
- US$ 1.187,50
Como foi calculado
Normal: 40 × US$ 25,00 = US$ 1.000,00
Horas extras: 5 × US$ 37,50 = US$ 187,50
Esta calculadora funciona totalmente no seu navegador. Seus números nunca são enviados pela rede e nada é salvo.
A conta
Horas extras = máx(0, horas trabalhadas − limite). Pagamento de horas extras = horas extras × valor por hora × multiplicador. Pagamento normal = horas normais × valor por hora. Bruto total = pagamento normal + pagamento de horas extras.
Fatos essenciais da FLSA
Uma revisão curta e precisa das regras federais que esta ferramenta modela. São notas educativas, não aconselhamento jurídico nem de folha de pagamento.
Quem recebe horas extras
Pela Lei Federal de Normas Trabalhistas Justas (FLSA), as horas extras são devidas aos empregados não isentos (trabalhadores por hora e qualquer pessoal assalariado que não atenda aos testes de isenção da FLSA) a 1,5× o valor normal pelas horas acima de 40 em uma semana de trabalho. Ser assalariado, por si só, não torna alguém isento.
O valor das horas extras
O valor mínimo federal das horas extras é uma vez e meia (1,5×) o valor normal do pagamento. Alguns empregadores ou regras estaduais exigem mais; esta ferramenta permite ajustar o multiplicador.
Horas extras diárias em alguns estados
Alguns estados exigem horas extras pelas horas acima de 8 em um único dia, além da regra semanal. Califórnia e Alasca aplicam as horas extras diárias de forma incondicional. Nevada também tem horas extras diárias, mas apenas para empregados que ganham menos de 1,5× o salário mínimo estadual, portanto é condicional, não automática.
Guarda de registros
A FLSA exige que os empregadores guardem os registros básicos de ponto por 2 anos e os registros de folha de pagamento por 3 anos.
Aviso
Esta é uma estimativa educativa, não aconselhamento jurídico nem de folha de pagamento. As regras de horas extras variam por estado e por situação. Confirme suas obrigações com um profissional qualificado ou com o órgão trabalhista do seu estado antes de confiar em qualquer valor.
Perguntas frequentes
- Como o pagamento de horas extras é calculado pela FLSA?
- Horas extras são as horas trabalhadas acima do limite (40 por semana de trabalho pela lei federal). Essas horas são pagas pelo valor de horas extras: seu valor por hora normal multiplicado por pelo menos 1,5. O bruto total é o pagamento normal mais o pagamento de horas extras.
- Não isento é o mesmo que por hora?
- Não. Os empregados não isentos incluem trabalhadores por hora e qualquer pessoal assalariado que não atenda aos testes de isenção da FLSA. Receber salário não isenta automaticamente um empregado das horas extras.
- Quais estados exigem horas extras diárias?
- Califórnia e Alasca exigem horas extras pelas horas acima de 8 em um único dia, independentemente do total semanal. Nevada também exige horas extras diárias, mas apenas para empregados que ganham menos de 1,5 vez o salário mínimo estadual: uma regra condicional, não automática.
- Por quanto tempo devo guardar os registros de ponto e de folha?
- A FLSA exige guardar os registros básicos de ponto por 2 anos e os registros de folha de pagamento por 3 anos.
- Meus dados são salvos ao usar esta calculadora?
- Não. A calculadora funciona totalmente no seu navegador. Nada é enviado pela rede e nada é salvo.
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